Nadie está libre de enfrentar un despido inesperado. Perder el empleo genera inevitable incertidumbre, especialmente cuando hay cuentas fijas importantes que pagar mes a mes. En estos momentos difíciles, contar con un seguro de cesantía marca la diferencia al momento de rearmarse financieramente.
Un seguro de cesantía para arriendo es una protección opcional que cubre el pago de tu alquiler cuando pierdes tu fuente laboral de forma involuntaria. Su propósito es asegurar que puedas concentrarte en encontrar una nueva oportunidad laboral sin sumar la presión financiera de este pago mensual.
Assetplan dispone de un seguro de cesantía opcional diseñado para entregarte tranquilidad cuando más lo necesitas. A diferencia de un fondo de ahorros tradicional o del seguro gestionado por la AFC, esta póliza actúa como una garantía de continuidad específicamente para tu vivienda: asume el costo de tu renta mensual por un periodo de hasta tres meses si pierdes tu trabajo involuntariamente. Su vigencia se extiende a lo largo de toda la duración del contrato de arriendo.
Esta cobertura opcional se integra de manera ideal con las facilidades de la campaña Tremendo Arriendo de Assetplan. Esta iniciativa busca disminuir las barreras de entrada al mercado, permitiéndote arrendar sin aval mediante una evaluación digital. Además de acceder a unidades que no exigen garante, la campaña ofrece:
En términos prácticos, esta protección se activa al comprobar la pérdida involuntaria de tu trabajo. En lugar de entregarte el dinero a ti, el seguro cubre directamente el pago mensual del arriendo por un periodo de hasta tres meses, según el plan, permitiendo que puedas concentrarte en encontrar una nueva oportunidad laboral sin consumir tus ahorros o tu indemnización.
El mayor impacto es mantener tu calidad de vida, evitando el estrés que produce la falta de ingresos tras perder el empleo. En un escenario complejo donde la desocupación en Chile alcanzó el 9,4% según datos del Instituto Nacional de Estadísticas (INE), contar con esta póliza te entrega:
Para el dueño del inmueble, el servicio brinda la seguridad de que recibirá su pago mensual al tener garantías que fortalecen la confianza entre ambas partes:
Para contratar este seguro opcional no necesitas ir a una corredora externa, ya que el flujo de solicitud se diseñó pensando en que el trámite pueda realizarse 100% online y en cuestión de minutos.
Antes de iniciar, valida que cumples con el perfil mínimo exigido por la plataforma:
Para evitar pausas o rechazos en tu solicitud, asegúrate de tener a mano los documentos exigidos:
Ingresa a tu perfil de usuario en línea. Una vez allí, dirígete a la sección de “Protecciones y Seguros” y elige el nivel de protección que se adapte mejor a tu presupuesto.
Llena el formulario con tus datos personales, información laboral y el monto exacto de la renta que pagas.
Al terminar, el sistema procesa tu solicitud. El cobro del primer mes de cobertura se deduce de forma automática de tu siguiente arriendo y recibirás el comprobante oficial (póliza) directo en tu correo electrónico.
Para garantizar que la asistencia llegue a quienes realmente califiquen, Assetplan establece ciertos criterios de elegibilidad. Conocer estas exigencias sobre tu situación contractual te ahorrará tiempo al momento de cotizar en la plataforma.
Debes encontrarte en el rango etario que va desde los 18 hasta los 64 años y ser capaz de demostrar un historial estable que acredite un mínimo de 6 meses de antigüedad en la misma empresa.
La póliza requiere obligatoriamente que te encuentres operando bajo un contrato de carácter indefinido. Quedan excluidos del beneficio quienes trabajan a plazo fijo vencido o prestan servicios emitiendo boletas de honorarios.
No basta con acuerdos de palabra; es un requisito fundamental que la vivienda cuente con un arriendo de tipo formal. Esto significa que debe existir un documento legal firmado que regule el trato.
Saber de antemano los plazos exactos y los periodos de espera te ayudará a planificar de mejor forma tu presupuesto durante las primeras semanas sin percibir tu sueldo.
Una vez que ocurre el despido involuntario, inicia un periodo de carencia inicial de 30 días. Entre el día 1 y el 30 tras el término de la relación laboral rige esta espera, por lo que la cobertura inicia a partir del segundo mes de desempleo y Assetplan no habilitará el primer desembolso de dinero hacia tu arriendo hasta superar este lapso.
Los desembolsos gestionados por Assetplan se estructuran de forma escalonada tras el término de la relación laboral.
Para que el cronograma de abonos avance sin trabas, entre los días 1 y 30 debes enfocarte en reportar formalmente tu cesantía en Assetplan, adjuntando la documentación correspondiente que ratifique tu salida de la empresa.
Antes de contratar, asegúrate de tener tu información respaldada en formato digital. La documentación solicitada permite cruzar datos para certificar tu identidad y tu nivel de ingresos reales sin cometer errores.
Invertir en resguardar el lugar donde vives no tiene por qué desequilibrar tus finanzas actuales. Los planes de Assetplan ofrecen alternativas claras para cada presupuesto.
| Plan de protección | Meses de Cobertura | Costo mensual (% arriendo) | Cobertura máxima mensual |
| Plan 1 | 1 mes | 1,51% | Hasta UF 15,3 / mes |
| Plan 2 | Hasta 2 meses | 2,89% | Hasta UF 15,3 / mes |
| Plan 3 | Hasta 3 meses | 4,26% | Hasta UF 15,3 / mes |
El factor principal que define el costo de tu póliza en Assetplan es la amplitud de la cobertura que decidas contratar. El precio variará dependiendo de la cantidad de meses de resguardo máximo que desees asegurar en caso de cesantía, lo que te permite ajustar el servicio al nivel de tranquilidad que buscas y al presupuesto que tengas en mente.
Para facilitar la administración de tus gastos, Assetplan deduce el cobro mensual cómodamente de forma automática junto con el pago de tu renta del mes.
La rapidez con la que te muevas tras recibir la noticia será determinante para activar tus beneficios a tiempo y entender qué causales son válidas para cobrar el seguro te evitará malos ratos al intentar ocupar tu cobertura.
Reúne inmediatamente documentos como tu finiquito legalizado para demostrar las causas de tu salida. Considera que Assetplan aplica esta protección solamente para despidos involuntarios, por lo que no cubre renuncias voluntarias ni finalizaciones por mutuo acuerdo sin derecho a indemnización.
Durante los primeros 30 días, agrupa toda la documentación requerida e ingresa a la plataforma web de Assetplan para reportar el siniestro oficialmente e iniciar la evaluación del pago.
Contar con un margen de tiempo adecuado es vital para buscar un nuevo empleo de manera estratégica, sin verse afectado por el estrés financiero.
Para brindar un servicio ágil, Assetplan deposita el monto asegurado como un pago de manera directa y segura a la cuenta del dueño de la propiedad. Este modelo directo es clave para prevenir que caigas en morosidad.
No permitas que un imprevisto laboral ponga en riesgo tu tranquilidad. Contratar tu seguro de cesantía para arriendo es un proceso simple, rápido y 100% digital que puedes completar en solon 5 minutos.
Cotiza tu plan a medida y arrienda con total confianza ingresando a Assetplan.
Los desembolsos correspondientes al beneficio se suspenderán en cuanto consigas un nuevo empleo formal, ya que el objetivo es protegerte exclusivamente durante los días efectivos en que te encuentres sin trabajo.
Esta asistencia ha sido diseñada puntualmente para resguardar el lugar de residencia, por lo tanto, se aplica únicamente a aquellos contratos vinculados a propiedades de uso habitacional.
Por lo general, sí. La renovación suele ser posible de manera continua mientras sigas residiendo en la propiedad estipulada y siempre que logres mantener las mismas condiciones de estabilidad de empleo que demostraste al principio.
Resulta imprescindible revisar a detalle las condiciones generales de la póliza que recibirás en tu correo. Ahí se especificará con exactitud si existe algún lapso de meses iniciales en los cuales debas estar asegurado antes de poder cobrar un siniestro válido por vez primera. (Recuerda que ante la pérdida de empleo, existe una carencia inicial de 30 días para el primer desembolso).