Nadie está libre de enfrentar un despido inesperado. Perder el empleo genera inevitable incertidumbre, especialmente cuando hay cuentas fijas importantes que pagar mes a mes. En estos momentos difíciles, contar con un seguro de cesantía marca la diferencia al momento de rearmarse financieramente.
Un seguro de cesantía para arriendo es una protección opcional que cubre el pago de tu alquiler cuando pierdes tu fuente laboral de forma involuntaria. Su propósito es asegurar que puedas concentrarte en encontrar una nueva oportunidad laboral sin sumar la presión financiera de este pago mensual.
¿Qué es la póliza para arriendo y cuáles son sus beneficios?
Assetplan dispone de un seguro de cesantía opcional diseñado para entregarte tranquilidad cuando más lo necesitas. A diferencia de un fondo de ahorros tradicional o del seguro gestionado por la AFC, esta póliza actúa como una garantía de continuidad específicamente para tu vivienda: asume el costo de tu renta mensual por un periodo de hasta tres meses si pierdes tu trabajo involuntariamente. Su vigencia se extiende a lo largo de toda la duración del contrato de arriendo.
Complemento perfecto: Tremendo Arriendo y beneficios sin aval
Esta cobertura opcional se integra de manera ideal con las facilidades de la campaña Tremendo Arriendo de Assetplan. Esta iniciativa busca disminuir las barreras de entrada al mercado, permitiéndote arrendar sin aval mediante una evaluación digital. Además de acceder a unidades que no exigen garante, la campaña ofrece:
- Hasta 2 meses con 50% de descuento en tu arriendo inicial.
- Comisión de corretaje gratis ($0).
- Precio de arriendo fijo en pesos por 12 meses.
- Pago del mes de garantía en cuotas, y propiedades sin mes de garantía.
Definición y funcionamiento de la cobertura
En términos prácticos, esta protección se activa al comprobar la pérdida involuntaria de tu trabajo. En lugar de entregarte el dinero a ti, el seguro cubre directamente el pago mensual del arriendo por un periodo de hasta tres meses, según el plan, permitiendo que puedas concentrarte en encontrar una nueva oportunidad laboral sin consumir tus ahorros o tu indemnización.
Principales beneficios para el arrendatario
El mayor impacto es mantener tu calidad de vida, evitando el estrés que produce la falta de ingresos tras perder el empleo. En un escenario complejo donde la desocupación en Chile alcanzó el 9,4% según datos del Instituto Nacional de Estadísticas (INE), contar con esta póliza te entrega:
- Tranquilidad mental y económica: puedes vivir sin el estrés financiero que genera el desempleo temporal.
- Estabilidad habitacional: proteges tu hogar asegurando que tu vivienda siga siendo tu refugio seguro.
- Enfoque en tu futuro laboral: te otorga el tiempo necesario para concentrarte en encontrar un nuevo trabajo sin presiones inmediatas.
- Protección de tu historial crediticio: al evitar atrasos en tu renta, evitas caer en morosidad o en DICOM y mantienes un buen perfil financiero.
Ventajas para propietarios y garantías adicionales
Para el dueño del inmueble, el servicio brinda la seguridad de que recibirá su pago mensual al tener garantías que fortalecen la confianza entre ambas partes:
- Certeza de ingresos: garantiza un pago seguro y directo a la cuenta del dueño de la propiedad.
- Eliminación del riesgo de impago: al estar respaldado por la aseguradora, el propietario no debe preocuparse por posibles morosidades ante la contingencia laboral del arrendatario.
- Retornos ininterrumpidos: asegura que la inversión inmobiliaria siga generando ganancias de manera regular mes a mes, sin verse afectada por el desempleo de quien habita el lugar.
¿Cómo contratar tu protección paso a paso?
Para contratar este seguro opcional no necesitas ir a una corredora externa, ya que el flujo de solicitud se diseñó pensando en que el trámite pueda realizarse 100% online y en cuestión de minutos.
Paso 1: Verifica que califiques para la cobertura
Antes de iniciar, valida que cumples con el perfil mínimo exigido por la plataforma:
- Tener entre 18 y 64 años de edad.
- Contar con un contrato de trabajo indefinido vigente.
- Demostrar un mínimo de 6 meses de antigüedad en tu empleo actual.
- Tener un arriendo formal.
Paso 2: Reúne la documentación necesaria
Para evitar pausas o rechazos en tu solicitud, asegúrate de tener a mano los documentos exigidos:
- Cédula de identidad vigente.
- Contrato de trabajo.
- Contrato de arriendo actual.
- Últimas 2 boletas de pago de arriendo.
Paso 3: Accede a la plataforma Assetplan
Ingresa a tu perfil de usuario en línea. Una vez allí, dirígete a la sección de “Protecciones y Seguros” y elige el nivel de protección que se adapte mejor a tu presupuesto.
Paso 4: Completa la solicitud online
Llena el formulario con tus datos personales, información laboral y el monto exacto de la renta que pagas.
Paso 5: Confirmación y activación de la cobertura
Al terminar, el sistema procesa tu solicitud. El cobro del primer mes de cobertura se deduce de forma automática de tu siguiente arriendo y recibirás el comprobante oficial (póliza) directo en tu correo electrónico.
Requisitos para contratar: contrato de trabajo y condiciones laborales
Para garantizar que la asistencia llegue a quienes realmente califiquen, Assetplan establece ciertos criterios de elegibilidad. Conocer estas exigencias sobre tu situación contractual te ahorrará tiempo al momento de cotizar en la plataforma.
Edad y antigüedad laboral requerida
Debes encontrarte en el rango etario que va desde los 18 hasta los 64 años y ser capaz de demostrar un historial estable que acredite un mínimo de 6 meses de antigüedad en la misma empresa.
Tipo de vínculo válido
La póliza requiere obligatoriamente que te encuentres operando bajo un contrato de carácter indefinido. Quedan excluidos del beneficio quienes trabajan a plazo fijo vencido o prestan servicios emitiendo boletas de honorarios.
Condiciones del arriendo formal
No basta con acuerdos de palabra; es un requisito fundamental que la vivienda cuente con un arriendo de tipo formal. Esto significa que debe existir un documento legal firmado que regule el trato.
¿Cómo funciona el seguro tras el término de la relación laboral?
Saber de antemano los plazos exactos y los periodos de espera te ayudará a planificar de mejor forma tu presupuesto durante las primeras semanas sin percibir tu sueldo.
Proceso desde la cesantía hasta el primer pago
Una vez que ocurre el despido involuntario, inicia un periodo de carencia inicial de 30 días. Entre el día 1 y el 30 tras el término de la relación laboral rige esta espera, por lo que la cobertura inicia a partir del segundo mes de desempleo y Assetplan no habilitará el primer desembolso de dinero hacia tu arriendo hasta superar este lapso.
Cronograma de pagos: días 1-30, 31-60, 61-90 y 91-120
Los desembolsos gestionados por Assetplan se estructuran de forma escalonada tras el término de la relación laboral.
- Días 1 a 30: período de franquicia o carencia (sin desembolso).
- Días 31 a 60: se efectúa el primer pago del arriendo directamente al propietario.
- Días 61 a 90: se realiza el segundo desembolso (para planes de 2 o 3 meses).
- Días 91 a 120: se ejecuta el tercer desembolso (exclusivo para Plan 3).
Documentación requerida para activar la cobertura
Para que el cronograma de abonos avance sin trabas, entre los días 1 y 30 debes enfocarte en reportar formalmente tu cesantía en Assetplan, adjuntando la documentación correspondiente que ratifique tu salida de la empresa.
¿Qué documentos necesitas para contratar el seguro de cesantía?
Antes de contratar, asegúrate de tener tu información respaldada en formato digital. La documentación solicitada permite cruzar datos para certificar tu identidad y tu nivel de ingresos reales sin cometer errores.
Documentos de identificación y laborales
- Cédula de identidad vigente: fundamental para verificar tu identidad en el sistema y validar que cumples con el requisito de edad.
- Contrato de trabajo: para confirmar que tu vínculo laboral actual cumple con las condiciones obligatorias de la póliza.
Documentación del arriendo y boletas de pago
- Contrato de arriendo actual: certifica que habitas la vivienda bajo un acuerdo de arriendo formal y establece el monto exacto de la renta mensual.
- Últimas 2 boletas de pago de arriendo: respaldo financiero para validar tu historial de pagos.
Costo del seguro: desde 1,51 % del valor del arriendo
Invertir en resguardar el lugar donde vives no tiene por qué desequilibrar tus finanzas actuales. Los planes de Assetplan ofrecen alternativas claras para cada presupuesto.
Tabla comparativa de planes disponibles
| Plan de protección | Meses de Cobertura | Costo mensual (% arriendo) | Cobertura máxima mensual |
| Plan 1 | 1 mes | 1,51% | Hasta UF 15,3 / mes |
| Plan 2 | Hasta 2 meses | 2,89% | Hasta UF 15,3 / mes |
| Plan 3 | Hasta 3 meses | 4,26% | Hasta UF 15,3 / mes |
Factores que determinan el precio final
El factor principal que define el costo de tu póliza en Assetplan es la amplitud de la cobertura que decidas contratar. El precio variará dependiendo de la cantidad de meses de resguardo máximo que desees asegurar en caso de cesantía, lo que te permite ajustar el servicio al nivel de tranquilidad que buscas y al presupuesto que tengas en mente.
Formas de pago y deducción automática
Para facilitar la administración de tus gastos, Assetplan deduce el cobro mensual cómodamente de forma automática junto con el pago de tu renta del mes.
¿Qué hacer cuando pierdes tu trabajo inesperadamente?
La rapidez con la que te muevas tras recibir la noticia será determinante para activar tus beneficios a tiempo y entender qué causales son válidas para cobrar el seguro te evitará malos ratos al intentar ocupar tu cobertura.
Primeros pasos tras el despido involuntario
Reúne inmediatamente documentos como tu finiquito legalizado para demostrar las causas de tu salida. Considera que Assetplan aplica esta protección solamente para despidos involuntarios, por lo que no cubre renuncias voluntarias ni finalizaciones por mutuo acuerdo sin derecho a indemnización.
Activación inmediata de la cobertura
Durante los primeros 30 días, agrupa toda la documentación requerida e ingresa a la plataforma web de Assetplan para reportar el siniestro oficialmente e iniciar la evaluación del pago.
Cobertura de hasta 3 meses: maximiza tu protección
Contar con un margen de tiempo adecuado es vital para buscar un nuevo empleo de manera estratégica, sin verse afectado por el estrés financiero.
Planes disponibles y diferencias de cobertura
- Plan 1: ofrece 1 mes de cobertura máxima por un valor correspondiente al 1,51% de tu arriendo mensual.
- Plan 2: brinda hasta 2 meses de protección con un costo del 2,89% de tu renta.
- Plan 3: cubre hasta 3 meses y tiene un valor del 4,26% del arriendo.
- Tope máximo: Todos los planes están sujetos a un límite de cobertura fijado en UF 15,3 por mes.
Distribución de los pagos al propietario
Para brindar un servicio ágil, Assetplan deposita el monto asegurado como un pago de manera directa y segura a la cuenta del dueño de la propiedad. Este modelo directo es clave para prevenir que caigas en morosidad.
Asegura tu tranquilidad hoy: cotiza tu seguro en Assetplan
No permitas que un imprevisto laboral ponga en riesgo tu tranquilidad. Contratar tu seguro de cesantía para arriendo es un proceso simple, rápido y 100% digital que puedes completar en solon 5 minutos.
Cotiza tu plan a medida y arrienda con total confianza ingresando a Assetplan.
Preguntas frecuentes
¿Qué pasa si encuentro trabajo antes de los 3 meses?
Los desembolsos correspondientes al beneficio se suspenderán en cuanto consigas un nuevo empleo formal, ya que el objetivo es protegerte exclusivamente durante los días efectivos en que te encuentres sin trabajo.
¿La póliza cubre arriendos comerciales o solo habitacionales?
Esta asistencia ha sido diseñada puntualmente para resguardar el lugar de residencia, por lo tanto, se aplica únicamente a aquellos contratos vinculados a propiedades de uso habitacional.
¿Puedo renovar la protección automáticamente cada año?
Por lo general, sí. La renovación suele ser posible de manera continua mientras sigas residiendo en la propiedad estipulada y siempre que logres mantener las mismas condiciones de estabilidad de empleo que demostraste al principio.
¿Hay período de carencia para activar los beneficios tras la contratación?
Resulta imprescindible revisar a detalle las condiciones generales de la póliza que recibirás en tu correo. Ahí se especificará con exactitud si existe algún lapso de meses iniciales en los cuales debas estar asegurado antes de poder cobrar un siniestro válido por vez primera. (Recuerda que ante la pérdida de empleo, existe una carencia inicial de 30 días para el primer desembolso).